Colegio de Sociologos del Perú

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Planeamiento Estratégico CSP 2015 -2020

VISIÓN

El Colegio de Sociólogos del Perú es una institución profesional autónoma, democrática y representativa, reconocida por la sociedad peruana por su contribución al entendimiento y explicación de los procesos sociales y el desarrollo de propuestas viables, dentro del cual las sociólogas y los sociólogos ejercen plenamente sus derechos laborales y desarrollan sus deberes profesionales con ética, calidad, eficiencia y compromiso social.

MISIÓN

El Colegio de Sociólogos del Perú es el organismo descentralizado con sedes regionales, que representa a sus colegiados en la defensa de sus derechos laborales y propicia el desarrollo de sus miembros en los diversos campos en los cuales la sociología se desempeña como ciencia y como profesión.

FODA

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

F1. Colegiados competitivos y con experiencia académica y profesional en distintos campos de actualidad.

O1. Incremento de la demanda laboral de sociólogos en  las instituciones públicas y privadas: relaciones comunitarias, proyectos de responsabilidad social, estudios socioambientales de actividades mineras, agricultura y otros.

F2. CR’s Arequipa, Huánuco posicionados regionalmente en los espacios de decisión. Cajamarca en proceso.

O2. Desarrollo de proceso de planificación y gestión  participativa  del desarrollo local y regional

F3. La legitimidad  institucional del Colegio de Sociólogos

O3. Política pública de inclusión social

F4. Incremento significativo de colegiados.

O4. Consejo Regional de Decanos de los Colegios Profesionales

F5. Capacidad de persistencia y perseverancia para la vida institucional

 

F6. Sostenibilidad en la gestión económico financiera

 

F7. Sensibilidad social.

 

DEBILIDADES

AMENAZAS

D1. Débil articulación del colegio nacional con los colegios regionales.

A1. Desactualización de las curriculas de sociología para la formación de sociólogos

  1. Débil capacidad de exigencia para el cumplimiento de la normatividad que afecta al ejercicio profesional del sociólogo
  2. Débil participación en los espacios de decisión nacional y regional

A2. Desbalance en la formación profesional entre el pensamiento crítico analítico y la instrumentación para el ejercicio profesional

 

A3.Percepción estereotipada del sociólogo por parte de la sociedad

 

A5.Espacios laborales del sociólogo ocupados por otras profesiones

 

A6.Divorcio entre la producción académica y las demandas de la realidad social nacional.

 

A7. Politización del tema social (populismo, clientelismo)


OBJETIVOS ESTRATEGICOS 

Al 2020

OBJETIVO ESTRATEGICO 1:  el CSP y la profesión del sociólogo están posicionados, cuenta con legitimidad y son un referente de opinión para instituciones y organismos públicos y privados; regionales, nacionales e internacionales.

OBJETIVO ESTRATEGICO 2: el CSP cuenta con una estrategia de capacitación y actualización integral y descentralizada de sus colegiados.

OBJETIVO ESTRATEGICO 3: el CSP mantiene una fluida y permanente coordinación con colegios regionales, brinda una atención eficaz y eficiente a sus colegiados, contando para ello con una infraestructura propia y una gestión institucional moderna.